정관

사단법인 전인창조과학회 정관


제1장 총칙

제1조 (명칭)
본 학회의 명칭은 『전인창조과학회』(Society for Holistic Human Creative Science
: SoHoCS 이하 본 학회)라 칭한다.

제2조 (목적)
본 학회는 21세기 예고되고 있는 자본주의 몰락과 양극화 현상, 기술만능의 물질주의, 탈종교시대에 인류와 지구환경에 닥친 위기와 사회적 갈등, 테러와 분노조절장애, 고령화시대 노인문제 등 국가정책과 재정만으로 해결이 어려운 각종 사회문제의 원인이 사람의 몸과 마음 영성까지 총체적으로 오염 된 결과로 파악하고 있다.
이러한 사회문제의 근원적 해결을 위하여 『심신영통합정화』 방법론을 연구 개발하여 학문적으로 발전시키며, 이를 국내 및 국제사회에 보급함으로서 신인류와 미래사회 창조에 기여함을 목적으로 한다.

제3조 (소재지)
본 학회의 사무소는 서울시에 두고 지방에 지회를 두며, 해외에 지부를 둔다.

제4조 (사업)
본 학회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 시행한다.

 1. 신심영통합정화(BMSIP) 프로그램의 이론과 실무의 연구개발
 2. 학술연구발표회, 심포지움, 강연회, 세미나, 공개강좌 등의 개최
 3. 학회지, 학회보, 신심영통합정화 관련 도서, 자료, 팜플렛 등의 발간
 4. 신심영통합정화 관련 실증적 조사연구 및 연구과제 수행
 5. 신심영통합정화 프로그램의 교육 및 연수
 6. 사회적 약자를 위한 신심영통합정화 프로그램을 통한 전문봉사 활동
 7. 신심영통합정화 관련 전문가 자격제도 시행
 8. 회원의 학습, 연구환경 조성 및 공동연구 수행을 위한 지원
 9. 본 학회와 목적을 같이 하는 국내외 학회와 산업계와의 학술교류 및 제휴
10. 부설연구소, 평생교육원, 대안학교, 사이버대학, 대학원대학의 설립 및 운영
11. 임상연구를 위한 요양원 및 의료법인의 설립 및 운영
12. 기타 본 학회 발전과 사회문제 해결에 지원이 필요한 사업


제2장 회원

제5조 (회원의 구성)
본 학회의 회원은 본 학회의 목적에 찬동하고, 입회원서와 년회비를 납부한 자로
정회원, 준회원, 5년회원, 평생회원, 특별회원, 명예회원, 단체회원으로 구성한다.

제6조 (회원의 자격)
회원의 자격은 다음 각 호에 해당하는 자로서 본 학회 소정의 입회절차를 거친 자로
한다.

1. 정회원은 1년 이상의 회비를 납부한 자로서, 연회비를 납부하는 일반회원과 5년회비를 선납한 5년회원 및 이사회에서 정한 평생회비를 납부한 평생회원으로 정한다.
2. 준회원은 학술대회에 참가하고 심신영통합정화 방법에 관심이 있는 자로 한다.
3. 특별회원은 본 학회의 발전을 위하여 재정적으로 특별한 공적이 있는 개인 및 기관으로서 본 학회 이사회에서 추대된 자로 한다.
5. 명예회원은 본 학회의 목적사업에 기여한 자로하며, 이사회에서 추대된 자로 한다.
6. 단체회원은 본 학회의 목적사업에 제휴한 기관으로 이사회에서 정한 기관회비를 납부하고 인준을 받은 법인으로 한다.
 
제7조 (회원의 권리와 의무)
본 학회의 회원은 다음과 같은 권리와 의무를 갖는다.

1. 본 학회의 모든 회원은 총회에 출석하여 토의에 참여할 수 있고, 학술대회와 각종 행사에 참여할 수 있다.
2. 정회원에 한하여 선거권과 피선거권 및 의결권을 갖는다.
3. 특별회원과 단체회원은 피선거권과 선거권을 갖지 못한다.
4, 회원은 본 학회가 규정하는 소정의 회비를 납부하고 회칙을 준수하며 본 학회가 수행하는 목적사업에 적극 참여할 의무를 갖는다.
 
제8조 (회원의 자격정지와 상실)
본 학회의 회원은 다음에 경우에 회원자격이 정지 또는 상실된다.

1. 회비를 2년 이상 미납하고 각종 교육과 학술대회에 불참하는 경우 이사회의 논의를 거쳐서 회원의 자격을 정지시킨다.
2. 본 학회의 목적에 위배되는 행위 또는 명예, 품위를 손상시킨 회원은 윤리위원회의  의결로써 제명될 수 있다.

제9조 (회원의 탈퇴)
본 학회의 회원이 임의 탈퇴 하고자할 때에는 탈퇴의사를 밝히거나 탈퇴신청서를 제
출해야 하며 이미 납부한 회비는 포기하는 것으로 한다.


제3장 임원

제10조 (임원)
본 학회는 다음과 같은 임원을 둔다.

1. 회장 1인, 부회장 2인(남1인, 여1인), 감사 2인, 이사 30인 이내, 총무이사와 사무간사 1인, 자문위원 및 고문을 둔다.
2. 학술연구위원회와 교육연수위원회 자격관리위원회 등의 위원회와 위원, 학회의 원활한 업무처리를 위하여 수시로 개최되는 기획운영위원회를 둘 수 있다.
3. 기타 본 학회의 필요하다고 인정하는 분과위원회를 둔다.

제11조 (임원의 임기)
임원 및 감사의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.
단 분과위원장의 임기는 각 3년으로, 분과위원과 기획운영위원의 임기는 2년으로 하되
연임할 수 있다.

제12조 (임원의 선임과 보선)
1. 회장은 이사회에서 선출하여 총회에서 인준한다.
2. 부회장과 이사 및 각 분과위원회의 위원장은 회장단(회장, 부회장, 분과위원장)에서 추대하고 이사회에서 인준한다.
3. 기타 임원은 회장의 추천으로 이사회에서 인준한다.
4. 감사는 정기총회에서 선출하며, 이사를 겸할 수 없다.

제13조 (임원 임기의 연장)
특별한 사유로 인하여 차기 임원이 선출되지 못한 상태에서 기존 임원의 임기가 만료된
경우, 기존 임원의 임기는 차기 임원이 선임될 때까지 자동 연장되는 것으로 한다.

제14조 (임원의 결격사유)
임원은 제8조의 규정에 따라 회원의 자격을 상실하면 그 즉시 임원의 자격도 상실한다.
제15조 (임원의 직무)
1. 회장은 본 학회를 대표하고 제반 업무를 총괄하며, 총회, 이사회를 소집하고 그 의장이 되며, 자격관리위원회의 추천에 의한 소정의 자격증을 부여한다.
2. 수석부회장은 회장의 업무를 보좌하고 본 학회의 차기년도 회장이 되며, 회장의 요청에 의해서 학술, 산업, 사업 등의 업무를 분담할 수 있다.
3. 회장의 유고시에는 수석부회장이 회장을 대행한다. 다만 수석부회장이 유고시에는 차석부회장이 직무를 대행한다.
4. 이사는 이사회에 출석하여 본 학회의 주요업무를 심의 의결한다.
5. 총무이사는 본 학회의 학술활동에 관한 업무를 집행하고, 사무간사는 총무이사의 업무를 보좌한다.
6. 분과위원회의 위원장은 각 위원회를 대표하며 이사회에서 위임된 직무를 수행한다.
7. 감사는 본 학회의 운영 및 예산결산에 관한 감사를 실시하여 총회에 보고하고 승인을 받는다.
8. 임원은 이사회에 출석하여 의결권을 행사한다.


제4장 총회


제16조 (총회의 의결사항)
총회에서는 다음 사항을 의결한다.
1. 정관 및 제 규정의 제정 및 개정
2. 예산 및 결산, 사업계획과 보고의 승인
3. 임원의 선임과 해임
4. 법인의 해산 등 주요사항

제17조 (총회의 소집)
1. 총회는 정기총회와 임시총회로 나눈다.
2. 정기총회는 매년 1회 개최하며, 임시 총회는 다음과 같은 경우에 회장이 소집하고  그 의장이 된다.
 ① 회장이 필요하다고 인정할 때
 ② 이사회의 의결이 있을 때
 ③ 회원 1/5 이상이 서면으로 개최 사유를 명시하여 소집을 요청할 때

제18조 (총회의 의결 정족수)
1. 총회는 출석 회원으로 개최하며 서면으로 출석을 위임할 수 있다.
2. 총회에 의사는 서면출석을 제외한 출석회원 과만수의 찬성으로 의결한다.
   다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.


제5장 이사회

제19조 (이사회의 의결사항)
이사회는 다음의 사항을 합의 의결한다.
1. 사업계획 운영에 관한 사항
2. 회원의 입회, 제재 및 제명에 관한 사항
3. 사무국과 위원회, 국내외 지부 설치 및 운영에 관한 사항
4, 회장과 부회장의 선출
5. 학회의 주요 사안 중 분과위원회에서 결정하기 어려운 사안에 대해서 논의 및
   심의하며, 분과위원회의 업무를 협의, 승인한다.
6. 기타 회장 및 이사회에서 필요하다고 인정하는 사항

제20조 (이사회 구성원)
이사회는 직전회장, 회장, 부회장, 감사, 이사 및 분과위원장으로 구성한다.

제21조 (이사회 소집)
이사회는 다음과 같은 경우에 회장이 소집하고 그 의장이 된다.

1. 회장이 필요하다고 인정할 때
2. 회장을 제외한 재적이사의 과반수가 회의의 목적을 제시하고 소집을 요구할 때

제22조 (의결방법)
1. 이사회는 그 구성원의 과반수 출석으로 개회하고 서면으로 출석을 위임할 수 있다.
2. 이사회의 의사는 서면출석을 제외한 출석 위원의 과반수 찬성으로 의결한다.
   다만 가부 동수인 경우에는 의장이 결정한다.
3. 이사회 결의를 요하는 사항에 대하여 일정상 이사회 소집이 불가할 경우에 기획운영위원회로 대신하고 사후 이사회에 인준을 받거나, 서면으로 의결할 수 있다.
 

제6장 재산 및 회계

제23조 (수입)
본 학회의 수입은 회원의 정기회비, 평생회비, 입회비, 학회참가비, 특별회비, 단체회비,
연수비. 찬조금, 보조금, 기부금 기타의 수입으로 충당한다.

제24조 (수익과 재산)
 본 학회의 수익과 재산은 반드시 사단법인 전인창조과학회 명으로 관리되어야 하며,
 개인에게 분배하지 않는다.

제25조 (회비 부과 및 징수)
회비 부과 및 징수 방법은 이사회에서 정한다.

제26조 (회계연도)
본 학회의 회계연도는 1월 1일부터 12월 31까지로 한다.

제27조 (재정보고)
재정의 집행권은 회장이 가지며, 회계연도 말에 결산 보고서를 작성하여 감사에게 제
하고 감사는 이를 총회에 보고하여 승인을 받아야 한다.


제7장 사업기구 및 기타사항


제28조 (연구소 및 교육기관 설치)
본 학회는 학회의 목적을 발전적으로 수행하고 산학협동을 효과적으로 추진하기 위하여
산하에 부설연구소와 평생교육원, 대안학교, 사내대학, 대학원대학, 사이버대학을 설립
하고 운영한다.

제29조 (의료법인 설치)
본 학회는 학회의 목적 달성과 사회봉사 및 임상연구를 위하여 요양원과 의료법인을  산하에 설립하고 운영한다.

제30조 (학회지 발간)
본 학회는 학회지 『전인창조과학회지』 (The Journal of Holistic Human Creative
Science)를 정기적으로 발간하며, 발간에 대한 규정 및 업무는 이사회에서 정한다.


제31조 (위원회의 구성과 운영)
1. 본 학회는 다양한 사업계획을 수립하고 시행하는 기구로서, 예산안 작성 및 결산업무, 각 분과위원회의 업무계획 및 예산집행 협의, 대외관계 사업, 기타 학회 운영
  에 필요한 제반 사항을 효율적으로 수행하기 위하여 다음과 같은 위원회를 둘 수 있다.

① 기획운영위원회 : 학회 추진사업의 기획 및 연구 개발
② 학술연구위원회 : 논문편집, 학회지 및 서적 발간, 학술대회 개최, 연구회관리 주관
③ 교육연수위원회 : 회원교육 및 연수, 세미나, 워크숍 주관
④ 자격관리위원회 : 회원의 자격관리, 자격시험 및 심사업무 주관
⑤ 대외협력위원회 : 홍보 및 대외기관 협력, 홈페이지 및 전산관리
⑥ 산학협력위원회 : 학회 연구결과의 산업화 및 협력 주관
⑦ 윤 리 위 원 회 : 회원의 윤리에 관한 규정 및 제정 시행
⑧ 봉사협력위원회 : 대외 봉사에 관한 사업 주관
⑨ 회원복지위원회 : 회원의 복지 및 친목에 관한 사업 주관
⑩ 기타 학회 운영의 필요에 따라 별도의 위원회를 둘 수 있다.

2. 각 위원회의 위원장은 본 학회의 임원으로 하며, 구성과 운영에 관한 사항은 이사회에서 정한다.


보  칙


제1조 (해산)
본 학회를 해산하고자 할 때는 총회에서 재적회원 2/3 이상의 찬성으로 의결하여야 하
며, 주무 관청에 신고하여야 한다.

제2조 (해산 시 잔여 재산의 처분)
본 학회의 해산 시 잔여 재산에 관한 처분은 해산을 의결하는 총회에서 결정한다.

제3조 (정관의 변경)
본 학회의 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회 구성원 2/3 이상의 찬성과 총회의 의결
을 거쳐 주무 관청의 허가를 받아야 한다.

부  칙

1. 제1조의 명칭은 사단법인으로 주무 관청의 허가를 받아 설립등기가 완료되는 시점에서 사단법인 전인창조과학회로 명명한다.
2. 전인창조과학회의 모든 재산과 권리 및 의무는 법인이 설립됨과 동시에 사단법인 전인창조과학회에 귀속된다.
3. 본 학회의 정관은 사단법인으로 주무 관청의 허가를 받아 설립등기가 완료되는 시점에서 사단법인 전인창조과학회로 그 효력을 발휘한다.
4. 기타 사항은 일반 관례에 준한다.
5. 본 회칙은 2016년 5월 1일부터 시행한다.